7. Postanowienia Regulaminu dotyczą wszystkich pracowników, bez względu na rodzaj wykonywanej pracy i zajmowane stanowisko.
8. Pracodawca zapoznaje z treścią Regulaminu pracy każdego przyjmowanego do pracy Pracownika przed rozpoczęciem przez niego pracy, a Pracownik potwierdza znajomość Regulaminu stosownym oświadczeniem złożonym w formie pisemnej, które zostaje dołączone do akt osobowych Pracownika.
9. W indywidualnych sprawach związanych ze stosunkiem pracy, nieuregulowanych szczegółowo niniejszym Regulaminem, zastosowanie mają przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych z zakresu prawa pracy.
Rozdział II
Cele i zadania Żłobka
§ 5.
1. Misją Gminnego Żłobka „Małe Ziółka” jest troska o zdrowie, bezpieczeństwo, rozwój i wychowanie dziecka.
2. Żłobek zapewnia dzieciom opiekę i warunki do wszechstronnego indywidualnego rozwoju.
3. Cele Żłobka :
a) Świadczenie opieki pielęgnacyjnej, zdrowotnej, wychowawczej i edukacyjnej w stosunku do dzieci uczęszczających do Żłobka, w tym niepełnosprawnych z uwzględnieniem ich indywidualnych możliwości, potencjału i potrzeb;
b) Wspomaganie indywidualnego rozwoju dziecka oraz jego rodziny w działaniach opiekuńczo- wychowawczych i edukacyjnych;
c) Przygotowanie dziecka do osiągnięcia gotowości przedszkolnej.
4. Zadania Żłobka:
a) Zagwarantowanie dzieciom właściwej opieki pielęgnacyjnej, profilaktyczno – zdrowotnej, wychowawczej oraz edukacyjnej z uwzględnieniem ich indywidualnych potrzeb;
b) Zapewnienie dzieciom opieki w warunkach bytowych zbliżonych do domowych;
c) Prowadzenie zajęć opiekuńczo – wychowawczych i edukacyjnych właściwych dla wieku rozwojowego dziecka oraz uwzględniających rozwój psychomotoryczny dziecka;
d) Dbanie o bezpieczeństwo i zdrowie dzieci;
e) Współdziałanie z Rodzicami/opiekunami prawnymi w sprawach opieki i wychowania poprzez prowadzenie konsultacji i porad dla Rodziców/opiekunów prawnych w zakresie rozwiązywania problemów i metod pracy z dzieckiem oraz w razie konieczności współpracy z Poradnią Pedagogiczno – Psychologiczną;
f) Pozyskiwanie informacji na temat rozwoju psychofizycznego dziecka;
g) Organizowanie zajęć z udziałem Rodziców/opiekunów prawnych, po wcześniejszym uzgodnieniu terminu z Dyrektorem Żłobka i zastosowaniu zaleceń kadry opiekuńczej świadczącej opiekę nad dziećmi w trakcie prowadzenia zajęć;
h) Zagwarantowanie dzieciom w czasie pobytu w Żłobku zdrowego wyżywienia odpowiedniego do ich wieku i stanu zdrowia, zgodnie z normami i zasadami dietetyki;
i) Zapewnienie i wprowadzenie polityki lub procedur ochrony dzieci przed krzywdzeniem, edukację Opiekunów i Rodziców oraz zapewnienie dostępu do informacji o instytucjach, w których można otrzymać pomoc.
